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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了物業管理主任招聘,大家也想知道這些:

最關鍵的200個崗位考核指標表

為了解決物業管理主任招聘的問題,作者黃成日編著 這樣論述:

如何量化不同崗位的考核指標?如何分部門設定考核指標?各考核指標和工作內容如何一一對應?各項指標在考核過程中會出現哪些失真現象?考核指標的設定是企業人力資源管理的難點所在,以上幾大問題是企業進行指標設定時要解決的關鍵問題。《最關鍵的200個崗位考核指標表》幫助讀者解決以上問題,並且直接給出了財務、產品開發、技術研發、生產管理、質量管理、倉儲管理等部門以及崗位的考核指標表。