獨立董事 利害關係的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們查出實價登入價格、格局平面圖和買賣資訊

企業併購理論與實務(二版)

為了解決獨立董事 利害關係的問題，作者林進富,樓永堅,方嘉麟,周振鋒,朱德芳 這樣論述：

　　內容架構分為兩大部分，第一部分著重理論介紹，非單純法條釋義，不僅涵蓋市場面因素，且縱觀過去十五年併購類型的變化、變化所由產生的因子，以及對社會的衝擊，並試圖自過去演變分析未來的修法趨勢及類型轉化。另外，本書也涵蓋了2022年5月24日企併法修正重點，和未來進一步的修法方向，以及近期受到高度矚目之大同案法律分析。第二部分則是選取過去十五年發生的重大併購案例，呈現併購所涉及錯綜複雜的各層面問題，特別是風險控管的重要，而跨國併購涉及不同國家不同監理考量，更不可不慎。兩岸四地的教授評論則提供了豐富、多元的監理角度及規範考量，大部分案例均有後記，討論最新法令修正對個案之影響，使讀者掌握最新動向。

  　　本書具高度實務導向，並整合管理、財會及法律專業知識，是對併購想要有更深入了解的業界及學界人士，一本不可或缺的參考書籍。

獨立董事 利害關係進入發燒排行的影片

獨立董事之超額薪酬是否影響盈餘品質及高階主管薪酬績效敏感性

為了解決獨立董事 利害關係的問題，作者楊子寧 這樣論述：

獨立董事為公司治理中不可或缺的角色，做為審計委員會成員，其為財報品質的監督者，而若擔任薪酬委員會委員，則肩負評估管理階層薪酬之重責。因此，本研究旨在探討獨立董事之超額薪酬是否影響其監督效果。明確而言，獨立董事領取超額薪酬是否影響公司盈餘品質，以及經理人薪酬與績效間應有的正向連結性。本研究亦進一步檢視女性獨立董事比例是否對前述關係帶來調節作用，以及相較於男性獨立董事，女性獨立董事在領取超額薪酬的情況下，是否仍可維持其應有之獨立性。以2013年至2020年我國已設審計委員會與薪酬委員會之上市櫃公司為研究樣本，實證結果顯示，獨立董事領取超額薪酬會損害公司之盈餘品質，而較高的女性獨立董事比例不但能緩

和超額薪酬對於盈餘品質之不利影響，且相較於男性獨立董事，女性獨立董事之超額薪酬能使公司有相對較佳的盈餘品質。此外，給付男性與女性獨立董事超額薪酬對於經理人薪酬績效敏感性並沒有明顯有利或不利影響。最後，給付獨立董事過高之薪酬(正向的超額薪酬)會損及盈餘品質，而若獨立董事領取不足之薪酬(負向的超額薪酬)則會同時影響公司之盈餘品質及經理人薪酬績效敏感性。

公司治理重要判決解讀：董事責任參考指引

為了解決獨立董事 利害關係的問題，作者朱德芳,林建中,郭大維,張心悌,中華公司治理協會 這樣論述：

　　公司董事有什麼權利？負什麼責任？這些問題不但和董事切身相關，而且影響廣大投資人的權益。由於各方見解不同，董事權責的問題，近年來爭訟不斷。 　　本書挑選國內外具有重要性或代表性的相關判決，整理摘要並提出簡評，以便讀者容易瞭解法院就董事責任爭議最新的重要見解，作為實務運作參考並避免相關爭議，為持續在完善公司治理的各項議題上扮演積極的角色，並於各章節末，邀請實務專家針對各主題作實務面之分享對話。透過實務案例破題、說明本議題之重要性與董事執行職務之關聯、提出對董事執行職務的建議。  

銀行內控與吹哨者制度

為了解決獨立董事 利害關係的問題，作者馬康玲 這樣論述：

本文先以2017年永豐銀違法放貸遭金管會重大裁罰案為檢討案例，分析為何在銀行業內部控制制度已施行多年且十分完善之際，銀行之大股東仍可繞過內部規範及層層的內部控制制度，將銀行資金違法的放貸給利害關係人使用，且事件爆發之原因，亦非憑藉金融檢查或銀行內部控制制度的運作下主動發現，反而是因為內部人士的吹哨才使弊案曝光。儘管在事件爆發後，2018年金管會增訂「金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法」34-2條，強制銀行業須建立檢舉制度，希望藉由銀行業檢舉制度之建立以補強現行內控制度之不足，但該條規定仍屬一般性及架構性條文，實際上吹哨者制度是否能夠有效運作，吹哨者勇於揭弊的心態至關重要，要真正鼓

勵揭弊，適當的配套措施，包括建立明確的吹哨規範及程序、有效的吹哨者保護機制，進而達到勇於吹哨、安心吹哨的防弊目標。我國政府擬訂定了第一部涵蓋公私部門的吹哨者保護法，並將犯銀行法、保險法、證券交易法、信託業法、金融控股公司法、信用合作社法、票券金融管理法、證券投資信託及顧問法之罪納入揭弊範圍，想藉由推動揭弊者保護法案，將吹哨者保護機制中有關受理揭弊機關、揭弊程序、禁止不利措施原則、救濟內容與程序、舉證責任分配、報復行為人責任、身分保密等重要性及原則性之事項訂定規範，提供安心吹哨之保護措施、型塑吹哨者正面形象之價值觀。為避免未來現行我國吹哨者制度最終在執行上流於形式，考量美國之吹哨者制度已實施多年

，也因特定事件之發生而歷經多次修正，故本文希望可透過對美國吹哨者之法制設計及實務運作經驗之探討，作為我國銀行業未來應如何建立有效檢舉制度之方向及建議。