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公務人員考試準備書Know-How

為了解決社會局徵才的問題，作者陳思緯 這樣論述：

　　決定報考公務人員考試，是人生的重要抉擇。不同於於坊間諸多的公職考試準備書，多僅著重在說明考生如何準備考試的技巧，未對公務人員考試及體系有完整的脈剖析，致考生進入公務體系後產生期望的落差而無法適應公職生活。 　　本書作者以其極豐富的公職生涯經驗，除提綱契領的說明公職考試金榜的準備方法、考試流程及相關注意事項外，更就公務人員各級考試的等別、官職等、初任敘薪、報考相關規定，有清楚的說明，讓考生對公務人員考試不再懵懵懂懂！ 　　作者更深入對不同的公務機關型態加以解析，並舉案例說明分發至不同型態機關的官職等、薪資待遇、退休制度、職位保障之差異，讓考生秒懂，及說明考生在填寫分發機關志願時，如何能更

周延的選填到理想的公務機關；此外，針對有可能是地雷機關的徵兆，亦提醒考生詳加區辨。 　　進入公務體系後，公務生涯的發展是重要的人生篇章。作者從升官等考試、平調、佔缺商調等加以說明，讓考生清楚瞭解公務生涯發展的可能發展；作者更就各機關刊登的徵才職缺可能原因詳加解構，讓考生能靈敏的嗅到該職缺中所可能隱含的不尋常訊息，建立考生對商調職缺有完整思考的能力。最後，作者以公務生涯的親身歷練及職場的觀察，提出如何在公務體系升遷中建立競爭性籌碼的建議，讓考生能在未來的公職升遷中脫穎而出。 　　總之，本書是相當值得有志於報考公務人員考試考生研讀的一本好書，您千萬不要錯過！   作者簡介 陳思緯 　　

學歷： 　　國立大學社會工作學系研究所碩士 　　經歷： 　　曾服務於勞動部、衛生福利部、地方政府社會局等公務機關 　　執業社會工作師 　　公職補習班講師 　　榮譽： 　　公務人員高考三級社會行政職系及格 　　專門技術人員高等考試社會工作師及格 　　薦任公務人員晉升簡任官等訓練及格 　　專長科目： 　　社會工作領域之各項理論、政策、立法與實務、研究方法、社會學   第一篇 認識公務人員考試 Point 1 認識公務人員 Point 2 民間企業與公務機關之比較 Point 3 如何參加公務人員考試 Point 4 公務人員考試的分類與報考規定 Point 5 公務人員考試應考類科一覽表

Point 6 分區報考之區域 Point 7 特殊類科補充說明 Point 8 公務人員考試應考類科一覽表 Point 9 考試及格初任人員的官等、職等與敘薪 Point 10 報考公務人員考試的流程 第二篇 金榜準備方法 Point 1 如何選定要報考的類科 Point 2 報考類科錄取名額之評估 Point 3 應試科目數與考試天數 Point 4 應試科目的題型 Point 5 命題大綱的參考 Point 6 考試試題之命題、審查、閱卷 Point 7 立定志向上金榜：考試的準備 Point 8 應考查檢表（方便考生影印後逐項查檢） 第三篇 上榜分發機關志願選填 Point 1

放榜 Point 2 考試及格證書長怎樣？ Point 3 錄取名次與分發機關志願選填的優先權 Point 4 公務機關型態的選擇 Point 5 公務機關的規模與所在地 Point 6 錄取分發實務訓練 Point 7 合格實授總統任命狀長怎樣？ 第四篇 公務生涯規劃 Point 1 上榜後該繼續考更高階的公務人員考試嗎？ Point 2 可以商調其他機關嗎？ Point 3 如何查到商調資訊？ Point 4 商調職缺之思考 Point 5 公務生涯的後續規劃  

社會局徵才進入發燒排行的影片

人間佛教六度行融入保護性社會工作之探究：一位保護性社會工作人員的自我敘說

為了解決社會局徵才的問題，作者曾錦文 這樣論述：

　　本研究旨在探討宗教哲學在社會議題之實踐。以人間佛教六度行之哲理與保護性社會工作之實務現況為探討主題。透過一位資深之保護性社會工作人員的生命經驗敘說，藉著闡述個人的經驗，探究保護性社會工作之目前職場環境現況，探討人間佛教六度行哲學理論於保護性社會工作實踐之可能性。　　從「我們不是神」談起，本是面對及處理社會悲慘的陰暗面之保護性社會工作人員，是帶給服務對象正向希望與未來之專業助人者，社會的期待是將他們視為有求必應的「神」，是何原因讓他們成為憂鬱沮喪之專業人士？雖他們不是神，是否能倚靠神、佛、上帝等信仰透過人間佛教六度（佈施、持戒、忍辱、精進、禪定、般若）之哲理讓保護性社會工作人員能更有沈著冷

靜的心來面對問題與智慧去解決問題？六度行哲理則以星雲大師貼近生活之「現代語文化」之語句與論哲理不談教義之論述。對保護性社會工作人員所遭受的工作困境做分析將分為人身安全、職場文化、薪資結構、督導制度及服務過程的心理壓力等五個面向與人間佛教六度特性與社會工作探討之。 雖社會工作面臨許多困境但敘說者表示有部份政府有改善且社會會工作也是善行這個信念支撐著，故覺得社會工作雖累但為值得做的工作。　　最後提出對於保護性社會工作困境建議給政府相關單位之建議：(1)有關於人身安全之建議；(2)資深社工改以技術等級社工；(3)人口老年化之處遇問題；(4)行政工作和時間的分配。對於六度協助保護性社會工作人員面

對職場困境之建議：(1)禪可紓壓及情緒管理；(2)禪定內觀可觀察出不同觀點；(3)六度可改變社會工作人員在社會上的觀感。