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管委會委員資格不符的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦廖基全寫的 營建公司經營與管理實務 (附光碟) 可以從中找到所需的評價。
另外網站公寓大廈規約範本也說明：六、財務委員掌管公共基金、管理及維護分擔費用(以下簡稱為管. 理費)、使用償金等之收取、保管、運用及支出等事務。 七、監察委員應監督管理委員、管理委員會，遵守法令、 ...
銘傳大學 犯罪防治學系兩岸與犯罪防治碩士在職專班 黃富源所指導 陳奕靜的 社區保全僱用方式之人員素質及成本因素研究 （2018），提出管委會委員資格不符關鍵因素是什麼，來自於保全業、社區保全、自聘保全、委外保全、僱用方式。
而第二篇論文世新大學 法律學研究所(含碩專班) 陳添輝所指導 蔡茂祥的 公寓大廈區分所有權人會議法律爭議問題研究 （2013），提出因為有 區分所有權人會議、規約、召集程序、決議方法、管理委員會的重點而找出了 管委會委員資格不符的解答。
最後網站政府採購稽核發現缺失實例彙編則補充：購評選委員會審議規則』第14 條規定：本委員會委員有下列情形之一者， ... 「原製造商ISO9001 認證證明」之特定資格，核與上開規定不符，且有.
營建公司經營與管理實務 (附光碟)
為了解決管委會委員資格不符 的問題，作者廖基全 這樣論述：
本書以營造公司與建設公司的經營管理為雙主軸，藉由實務運行鋪陳各項管理的觀念以及要領；因此凡有心想突破現狀、更上一層樓的經營者，此書乃為營建企業成功不可不讀的方便法門。 本書是一本「教戰守則」，讓業界後進者能快速進入狀況，不必再花費時間模索，甚或撞得頭破血流，付出高昂的代價。 本書是由前作《建設公司經營與管理實務》第一、二輯改寫精編彙整而成，並將第二輯表格資料製成隨書光碟，以方便讀者改寫及運用。 本書之所以重新命名為【營建公司經營與管理實務】，乃是因為本書作者擁有橫跨營造業、建設業的豐富資歷，故對其各自領域之經營內容皆能詳熟掌握，並以其長期累積之從業經驗及心得分享於此書當中。
社區保全僱用方式之人員素質及成本因素研究
為了解決管委會委員資格不符 的問題，作者陳奕靜 這樣論述：
隨著社會的變遷，大量人口移入都市改變了空間形態的利用和管理，也改變了社會關係、生活結構、都市性格；這些現象都強化了社會治安死角的增加，30多年來，除了政府的警察維安力量，為了不足安全的真空，臺灣社會最好的犯罪預防形式其發展即屬民間治安防衛力量的產生，而民間犯罪預防的最主要形式則是聘請私人保全。社區保全之聘僱以內部保全(自聘保全)跟契約保全(委外保全)兩種方式為主，不同僱用方式的人員對社區管理以及社區安全維護上有著些微的差異，兩種僱用方式的成本與責任因素亦不同；鑑此，本研究先施以前導問卷，勾勒出研究主題之大綱，繼而採用Delphi專家調查法對保全資深經營者進行調查研究。本研究目的在調查不同僱用
方式的人員素質與成本因素間的差異與影響；而經研究資料分析後得到「勞資關係」、「教育訓練」及「風險與責任成本」為專家最高共識的前三者，經研究資料分析後歸納出以下幾點：「規避的責任與未知的素質是自聘保全無法估算的風險」、「教育訓練是專業度的呈現」、「未經核備不符合保全員執勤方式之特性」、「合理的價格換取合理的服務品質」、「自聘保全無法達到24小時之全年無休」、「符合社區認知的要求即是配合度與滿意的指標」；而根據研究發現得到了以下的結論：「實施教育訓練影響人員素養與專業度」、「雇主責任與勞工權益影響勞資關係」、「僱用關係影響人員受指揮與掌控度」、「安全查核影響人員素質與社區安全」、「公司專業經營影響
人員管理之穩定」、「價格影響保全僱用方式亦帶來違法行為」、「自聘保全之無形風險是社區最大的成本」；就本研究之結果提出幾點建議：「轉化職前訓練為人員證照制度」、「自聘保全應納入法規規範」、「主管機關應加強查緝不肖保全業者」、「提升自我品質用專業取代價格戰」。根據本研究之分析，建議社區管委會可就本研究所調查出來的差異與影響做為社區保全不同僱用方式的認識與瞭解、評估及選擇，並提供保全業者改善不良經營方式提升保全業素質，建議政府機關立法規範，全面提升保全員之品質與專業度，保障社區、保全業者、保全員三方之權益與福利。
公寓大廈區分所有權人會議法律爭議問題研究
為了解決管委會委員資格不符 的問題，作者蔡茂祥 這樣論述：
現代社會因都市化之結果，公寓大廈勃興，動輒數百戶之公寓大廈屢見不鮮，公寓大廈管理之良窳，嚴重關係區分所有人居住品質，其影響層面不可謂不大，住在同一屋簷下之公寓大廈住戶，由於居家的緊密結合，彼此唇齒相依、休戚與共，若一有脫序行為發生，輕者造成生活不便，重者影響居家安全，甚至釀成人員傷亡，亟需建立一套完整規範制度，以維護彼此間生活秩序。然而公寓大廈區分所有權人會議(下稱區分所有權人會議)屢生糾紛，邇來已成為各地方法院民事事件案源，蓋公寓大廈管理委員會(下稱管委會)委員及區分所有權人往往不懂議事規則之所致。 本文係從實務面對問題核心之區分所有權人會議，從區分所有權人會議、規約、召集程序、決議
方法、決議之瑕疵類型等方面來探討。又區分所有權人會議所通過之決議為管委會之執行依據，對於公寓大廈管理甚為重要，因此本文認為關於區分所有權人會議法律爭議問題，有更進一步探討必要。 緣我國於民國（下同）84年6月28日所公布之公寓大廈管理條例(下稱本條例)未將區分所有權人會議規定得非常明確，例如區分所有權人會議之決議，其出席及決議人數不符合本條例規定，而有瑕疵時，其效力如何？本條例固無明文，但依本條例第1條第2項之規定：「在本條例未規定時，應適用其他法令規定」。而區分所有權人會議有類於社團法人之總會，為意思機關，區分所有權人會議之程序或決議有瑕疵時，自可類推民法總則第56條有關社團法人總會決
議無效及撤銷之規定，即總會之召集程序或決議方法違反法令或章程時，社員得於決議後三個月內請求法院撤銷其決議，但出席社員對於召集程序或決議方法未當場表示異議者不在此限；總會決議之內容違反法令或章程者，無效。準此，主張區分所有權人會議決議無效，當以決議內容違反法令或章程為限，至如主張區分所有權人會議出席人數不足法定人數（包括區分所有權比例之多數及出席人數之雙重多數，參見本條例第31條），則係決議方法之違法，並非決議內容之違法（最高法院63年度台上字第965號判例意旨）。蓋公寓大廈之區分所有權人會議雖係以該大廈之區分所有權人為構成員，惟究其實際，實為對參與該項會議者資格之限制，與股份有限公司之股東會參
與者須具有股東資格、社團法人之總會參與者須有社員資格無異，而有人合之性質，因此在性質上區分所有權人會議與社團總會之性質相近，自得類推適用，以資解決。針對區分所有權人會議法律未規定部分，本文期望藉由法院判決（下稱司法實務）、一般公寓大廈管理委員會普遍管理通念（下稱管理實務）及學者見解等論理方法，綜合歸納加以研究討論，以建立區分所有權人會議在公寓大廈管理實務上之通說見解，進而解決管委會與區分所有權人間，不必要之糾紛，期望有效疏解地方法院民事事件糾紛案源為目的，促進人民祥和社會。