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國立臺北教育大學 教育經營與管理學系 溫明麗所指導 陳仰平的 中國大陸「教育信息化 2.0 行動計畫」下私立教育集團智慧課堂建設方案需求評估機制與模型之設計研究 (2021),提出翰林雲端學院teams關鍵因素是什麼,來自於智慧課堂、需求評估、私立教育集團、評估模型、評估機制。

而第二篇論文國立雲林科技大學 設計學研究所 黃世輝所指導 高瑞陽的 台灣鄉村社區總體營造整合的設計研究 (2013),提出因為有 社區總體營造、設計、整合、社區、公共領域的重點而找出了 翰林雲端學院teams的解答。

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中國大陸「教育信息化 2.0 行動計畫」下私立教育集團智慧課堂建設方案需求評估機制與模型之設計研究

為了解決翰林雲端學院teams的問題,作者陳仰平 這樣論述:

本文基於設計本位研究法,輔以多屬性決策理論法探究「教育信息化2.0行動計畫」下私立教育集團整體發展需求導向的智慧課堂需求評估模型與機制,其實證資料取自中國大陸某私立教育集團實施智慧課堂需求評估的實務歷程。所得結論如下:「教育信息化2.0行動計畫」下私立教育集團整體發展需求導向的智慧課堂需求評估指標及其層級架構之建構須至少囊括三個層架、十項構面與二十二項指標,而學界先前的相關評估指標項未能符應其建構需求。依專家共識而來的指標間之影響程度與因果關係彰顯出「社會—技術轉型多層級視角理論」。原型介入實驗教育後,學生英語科學習成就皆有提升,但學生「對智慧設備使用率」未能發生變化。教師與方案規劃

者對智慧課堂之需求可藉由原型與實驗教育以動態且協同培育的方式成長。私立教育集團方案規劃者試圖將所舉辦的民辦學校作為創新教育信息化產品的試驗田,呈現出入局智慧教育產業賽道的企圖,且為了打造差異化護城河,從戰略層洞察競品的業務流程、功能架構、業務形態、需求場景、資料表現、功能迭代、運營路徑甚至戰略佈局,試圖梳理出自身產品的價值與定位。此外,本文發現多屬性決策分析法能助力實征模型的生成,且,所建構的模型能部分契合實際決策情景與實際需求。然,因未考慮教師參與實驗教育的意願、教研部與IT部之間監督與共生過程的主客體關係、董事會寡頭經驗與評審委員會群體決策之間博弈所體現的程序正義以及教師與方案規劃者對智慧

課堂需求的動態性生長,導致部門與部門之間、人與人之間、原型物與人之間均未能形成協作與合力。對此,本文發現設計本位研究與業務流程優化能促使實征模型升級至科學層面,且集團層面支援下的文化與制度建設、信息技術打造以及組織架構調整可助力流程優化。最後,本文歸納出一個由七大子系統有機組合成的評估機制:多學科理論幹預下的「專業價值鍊機制」、「自我組織」能力與外部環境對接的「價值共融機制」、行業共贏模式下的「資源聚合機制」、原型保真與評估效率平衡下的「理性共生機制」、寬嚴共濟的「並聯監察機制」、知識管理與風險管理融合的「知行合一耦合機制」以及助力智慧課堂學生核心素養培育的「賦能創新機制」。 本文的貢獻

在於發現:方案規劃者最初所提需求對AI技術應用於教育場景的廣度期待過高,且追求全產業鏈發展,過度防控供應鏈動盪風險;集團高層的發展戰略導向熱衷人工智慧產業,願承擔高財務風險打造智慧課堂以試水該賽道;弱人工智慧時代下的方案規劃者對智慧課堂之需求必然轉向互聯網思維——重整合,輕研發;AI技術助力打造智慧課堂未必能創新傳統的線下教學策略,儘管其確實能於某些學習場景發揮功效;教師對智慧課堂之需求成長須過程性培育與挖掘。線上學習環境中的自我調整困難或可通過八角遊戲化理論得以改善。在流程優化方面,信息技術的應用有助於流程優化,且藉由捍衛制度合理性可彰顯程式正義,而「大刀闊斧式」的流程變革非必要。據此結論與

發現,文末分別從宏觀與微觀層面提出了若干建議以提升評估模型的科學性與普適價值。

台灣鄉村社區總體營造整合的設計研究

為了解決翰林雲端學院teams的問題,作者高瑞陽 這樣論述:

“community"因欠缺「本土契合性」論述平台,致使社區總體營造更難以有效交流溝通。爰此,本研究引用批判式/生態式鉅觀研究的典範,依照紮根研究的精神整合質性詮釋與量化統計兩套分析工具。首先,從「社」與「群」的傳統中,創新出本土社區的公/私界域模型,並引用土溝的社造整合設計個案,詮釋印證源自村落地理學的結構功能論模型;其次,再引社區旅遊之社造整合設計的居民參與行為態度研究,先就政策架構的回顧產生問卷量表的變項衡量設計,再透過面訪調查與結構方程模式的資料驗證分析過程,一方面,藉由數據證實社造在社區旅遊政策模型當中的廣泛性影響,另一方面也重新修正確認現階段社造對於社區旅遊的關鍵性影響;最後,回

歸社造作為在地社區實踐的庶民生活本質,本研究庶民生活語言重新解秘學術發現,務使其能真正發揮社造整合設計功能。因而彙整得到下列三項創見:1.藉由「從零到玖」的整數序列可清楚地表現社造整合設計的要點,協助社造政策推導與自主社造發展,重新建立理論與實務有效溝通之論述平台;2.集會結社、營運領導、創新解題是社造整合設計的三項基本能力,它們與傳統設計強調的能力分工有所差別,這三項能力指標亦可作為逐步邁向整合之路發展的設計教育作為參考;3.研究結果發現,無論是在理論、實務、或設計的哪一種應用層面上,多點同時激發「共創」是社造整合設計的共通特徵,這也正是本研究之所以可貴的重點所在。