職業安全衛生管理計畫報備的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們查出實價登入價格、格局平面圖和買賣資訊

論全民健康保險制度下醫材給付及審議之法律爭議

為了解決職業安全衛生管理計畫報備的問題，作者彭昭揚 這樣論述：

醫療器材因其產品之特性及市場規模之大小，相較於藥品鮮少有學者討論其支付制度之適法性問題。惟健保署於2013年10月1日正式實施「全民健康保險保險醫事服務機構收取自費特材費用規範」（以下簡稱自費規範）後，將自費醫材、健保給付醫材等問題浮上檯面，因而引發本研究之動機。 因此，本研究擬針對自費規範、後續新功能類別之收載流程相關爭議及健保核價方式及自付差額之給付上限設定之政策方面進行研究與討論。 其討論結果發現自費規範中部份限制有違憲之虞；一般材料之定義，可能有違明確性原則；新功能特殊材料中逕予收載之條件有不符合比例原則及違反法律保留原則之虞；藥物給付單位不一致亦有可能違反平等原則

；而自付差額部份，本質上雖未逾越健保法之授權，但以保險人設定核定價格仍有違反法律優位原則之慮。 故基於前述討論，本研究提出醫療器材之給付政策建議如下：一、應採明確正面表列方式來定義一般材料；二、針對自費醫材之管理，宜採類似於韓國報備管理制度，而非用目前強制申請健保核價後，始可自費之方式；三、健保署內部專家會議宜公告相關與會人員名單及相關會議記錄；四、新功能特殊材料中核價條件中之逕予收載條款宜刪除；五、藥品及醫療器材之給付單位一致化；六、自付產額之品項，宜採用同功能類別於市場上之自費價格之平均值為上限，並透過修健保法之方式，明訂差額給付下，民眾須負擔之比例範圍。

偏鄉與離島醫事人員工作權益之研究

為了解決職業安全衛生管理計畫報備的問題，作者丁充逢 這樣論述：

現代民主國家藉由社會保障制度，照顧人民維持其基本之生活需求，不僅是國家存在的重要目的，更是國家之基本責任與義務。全民健康保險的施行目的，以「全民納保、危險分擔」為核心觀念，如何降低民眾就醫之經濟障礙、消弭城鄉健康的不平等，等等醫療公平性問題，都是我國衛生政策持續關心之重點。衛生福利部所戮力推動的「山地離島地區醫療給付效益提昇計畫，IDS計畫」中，其核心的目標乃是「醫療在地化」，以解決基層醫療可近性不足、因受限交通不便，使急重症後送備受挑戰、急重罕症醫療量能不足、偏鄉離島醫療院所設施設備老舊等四大問題，透過健保系統支援及特別撥列公務預算，以解決醫事人力招募不易問題，進以保障醫療資源不足地區。然

而透過「IDS計畫」進行醫事人力支援，首先恐出現的是「醫事人員在兩地營業處執業」之問題，在我國多起實務判決中，曾發生醫學中心參與「IDS計畫」後，反倒被健保署認定受雇之醫生、牙醫師、醫事人員，在兩地不同營業處營業，有違法兼職行為，使醫學中心之受雇醫事人員動輒遭行政機關以罰鍰相繩之問題。其次在我國勞動基準法陸續修法，為促進醫事人員勞動權益保障，改善既有過勞情形，以將住院醫師與護理師納入適用勞基法後，然而問題是，目前偏遠及離島醫事人員，幾乎可謂是以 24 小時全年無休之方式執勤，納入適用勞基法後，屆時醫事人員工時縮減後，支援人力緊縮，如何安排偏遠及離島地區醫事人力、醫療服務提供問題，將成為一大難題

。最後我國因少子化、人口老化、慢性病患比例上升等因素影響，未來將可見影響著民眾在宅醫療服務時數需求增加；若強行要求參與「IDS計畫」之醫事人員，兼職看診照顧偏鄉與離島病患，恐無法達成主管機關原有之「醫療在地化」之美意，綜合以上三大理由可知現今「IDS計畫」仍有許多有待進步之空間，台灣本島的醫療資源，若未來無法即時提供給偏鄉離島居民，則無法達成我國健保全民醫療的「社會福利」之終極目標。