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國立中正大學 勞工關係研究所 馬財專所指導 張指臨的 影響宜蘭青年勞動力外移相關因素探討 （2019），提出興大附農徵才關鍵因素是什麼，來自於推拉理論、人口遷移、勞動力流動。
而第二篇論文國立臺灣師範大學 體育學系 程瑞福所指導 廖莉安的 從社會排除理論探析退役優秀運動員職涯轉換之困境 （2019），提出因為有 社會排除、運動員就業、轉職困境的重點而找出了 興大附農徵才的解答。
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台灣昆蟲教室
為了解決興大附農徵才 的問題，作者朱耀沂 這樣論述：
台灣素有「昆蟲王國」的美譽，已知的昆蟲種類超過2萬種以上，要逐一認識這些昆蟲是不可能的，昆蟲大師朱耀沂和昆蟲科班出身的攝影高手林韋宏，特別透過專業的攝影和繪圖，以及有趣的生態行為，規劃出老少咸宜的80餘堂昆蟲課程，帶領大小讀者近距離觀察一些台灣常見或具有代表性的昆蟲。 本書全彩精印，收錄五百多幅昆蟲圖片，其中包括朱耀沂教授親自繪製的200多幅昆蟲鉛筆素描，彌足珍貴。書中並介紹16位對台灣昆蟲學界有貢獻的業餘蟲人。 作者簡介 朱耀沂 台灣研究昆蟲的翹楚，也是昆蟲學術界的重量級人物。1932年出生於台南，自小喜愛各種動物，大學就讀台中省立農學院植病系﹝中興大學前身﹞，在台大植物病蟲
害研究所取得碩士學位。後歷任台大植物病蟲害學系助教、講師，並赴日取得農學博士學位，回國後應聘為台大植物病蟲害學系客座副教授，後升任副教授、教授至退休，並獲選為名譽教授。其研究領域主要為水稻和果樹害蟲。退休勤於著述，著有『熱帶昆蟲學』、『午茶昆蟲學』、『黑道昆蟲記』、『人蟲大戰』、『情色昆蟲學』、『成語動物學』等書，『蜘蛛博物學』、『老鼠博物學』、『蟑螂博物學』均為大樹教授博物學系列的重量級著作。『昆蟲Q&A』是作者寫給台灣青少年的第一本著作，第二本『台灣昆蟲教室』承襲前作的親和力﹝均為天下文化出版﹞，並收錄了作者親手繪製的數百隻台灣的昆蟲，意義非凡。 林韋宏∕攝影 台大昆蟲學研究所
畢業，主修害蟲綜合防治、昆蟲分類學。曾任昆蟲系計畫助理，參與農委會害蟲防治研究計畫、國科會國家數位典藏台大昆蟲標本館數位化計畫以及佚失海外台灣產模式標本計畫、昆蟲生態推廣解說等。熱愛攝影、大自然與昆蟲。擅長生態攝影、標本攝影、網站設計製作、Flash動畫製作、Flash電子書。作品有電子書『昆蟲修業』、『昆蟲生態』；2009及2010年台大昆蟲標本館數位典藏網路特展、台大昆蟲系標本館、3D虛擬昆蟲等。
影響宜蘭青年勞動力外移相關因素探討
為了解決興大附農徵才 的問題，作者張指臨 這樣論述：
本研究主要目的是以推拉理論為基礎，藉此探討宜蘭青年勞動力移動的選擇性及探討宜蘭青年勞動力流出家鄉的推力與流入地區的拉力因素，並針對宜蘭青年現況加以分析。 本研究主要以宜蘭青年為研究對象，採用深度訪談與問卷調查方式來進行研究，訪談對象共計 11 名，包含 6 位在外地工作之宜蘭青年、 2 位返鄉工作之宜蘭青年、 2 位宜蘭的雇主及 1 位地方政府；而問卷調查，共發出 100 份問卷，有效問卷為 67 份，主要運用excel 作為資料整理及分析的工具，其研究結果如下：一、宜蘭青年勞動力移動的選擇因素：(一) 在外地工作之宜蘭青年選擇因素，集中於個人因素中的同儕與社會因素中的薪資差異、交通便
利性及心理因素的預期報酬；(二) 返鄉工作之宜蘭青年選擇因素，集中於家庭因素的家長期望；(三) 於問卷調查中，宜蘭青年勞動力移動的選擇因素以預期報酬為主；(四) 交通便利性，具有未來發展趨勢。二、宜蘭青年勞動力流出家鄉的推力與流入地區的拉力因素：(一) 在外地工作之宜蘭青年的推拉因素，主要是因為「同儕」的關係及區域間的「薪資差異」，再加上「交通便利性」，而後得出來的「預期報酬」會大於返鄉就業，故在外地工作之宜蘭青年會選擇到外地就業；(二) 返鄉工作之宜蘭青年，會因「家庭因素的家長期望」來做為就業的選擇因素；(三) 就問卷調查結果顯示，多數青年是以預期報酬為主，哪個區域的預期報酬大，就會傾向留在
該區域就業，故「預期報酬」為在該區域就業的主要推拉因素。 最後，綜合以上研究發現，本研究主要建議如下：一、給青年的建議：(一) 趁年輕學習與自我經驗的累積；(二) 返鄉前的反覆思考。二、給雇主的建議：提供就業選擇誘因並善用徵才工具。三、給政府的建議： (一) 吸引「宜蘭人返鄉創業」或「其他廠商進駐宜蘭」，以增在地就業選擇多樣性；(二) 增加長照醫療服務，減輕返鄉青年負擔；(三) 借鏡日本地方創生。
從社會排除理論探析退役優秀運動員職涯轉換之困境
為了解決興大附農徵才 的問題，作者廖莉安 這樣論述：
優秀運動員就業問題為近年來國內、外政府極為關心的現象，從現今大環境之就業現況與運動員就業之劣勢狀況來看，多數運動員確實在職涯轉換困難狀況，而優秀運動員退役後的職涯轉換議題近幾年被關注，研究議題上著重於職涯轉換的成功經驗分享，僅少數有遭遇之困難或被排除經驗之探析。而社會排除研究強調他人透過怎樣的制度與過程被排斥於一定的社會領域外，因此本研究目的為以社會排除理論之觀點，探究優秀運動員培育過程與職涯經驗中探窺遭遇之社會排除面向與整理排除風險累積之歷程，歸納出優秀運動員面臨轉職困境之可能原因。本研究方法以立意取樣與滾雪球取樣，選取六位經過專業訓練10年以上，且曾獲得代表國家出賽國手資格之退役優秀運動
員，以分析歸納法與持續比較法，進行每位1至2次的深度訪談。研究結果發現，退役運動員將面臨經濟、政治、社會關係、文化、社會福利等面向排除，進一步以時間軸先後歸納各排除面向風險累積終導致運動員產生自我設限、無所適從將自己排除於體育運動領域之外等自我排除現象。研究建議，學校方面，應在優秀運動員學生時期仍應強調基本學力的重要性，給予運動員除了專項以外的能力培養，培養第二專長；政府等相關單位應在優秀運動員退役可能轉換職業跑道前，給予未來「就業能力」的培養與相關輔導，及就業市場的性向分析，以減少優秀運動員轉職適應時間。