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醫護健保與長照法規(修訂二版)

為了解決護理機構設置標準表的問題，作者吳秀玲 這樣論述：

　　本書以根植法治觀念為先，回顧法律ABC基本概念，針對醫事人員的專業法規、醫療與護理機構的法規範、健保體制與困境、長照法律問題、傳染病和愛滋防治、器官移植、安寧緩和醫療議題等，加以介紹分析。第2版新增禍害全球的新型冠狀病毒(COVID-19)疫情防治、紓困振興特別條例、2022年醫療爭議新法、健保資料庫供學術研究憲法法庭判決等，增修幅度逾二分之一。 　　全書分十章：總論、醫療法與行政管制、醫師法與醫學倫理、護理人員法與專科護理師、醫療事故預防及爭議處理法與醫療訴訟、全民健康保險法與健保財務平衡策略、長期照顧服務法與日本介護保險制度之借鏡、傳染病防治法與人類免疫缺乏病毒傳

染防治、人體器官移植條例與安寧緩和醫療條例，最後探討病人自主權利法和安樂死合法化。本書側重於前開醫護健保長照管制法規、實務運作之論述，並檢討現行法規之缺失、法執行偏差，提出修法建議，以維民眾醫療權益。

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老人長期照顧機構提供住民休閒活動之研究

為了解決護理機構設置標準表的問題，作者黃子育 這樣論述：

本研究旨在探討居住型的老人長期照顧機構，提供住民參與多元化的休閒活動，讓老人照顧與失能老人照護是否能從消極性的度日生活，轉變為積極性的參與生活角度出發。 目前台灣已進入高齡人口的社會，年輕扶養人口與受照護長者比例不僅出現嚴重失衡，特別是居住在集中型都市化的長者，因此必須依賴專業的照護機構，截至2019年為止，全台含離島通過評鑑的合法專業照護機構已經超過1600家之多，尤其是在全台人口居住最多的新北市，機構就有304家，居全台之冠，雖然目前多數機構硬體環境與軟體的人性照護已有相當大的進步，甚至結合專業人才，將多元資源引進，讓長者藉由參與機構內休閒活動，提高生活品質與身心健康有

顯著的助益，但是綜觀國內研究，大多聚焦在政府法規與政策差異對於機構的照護品質（優劣），以及機構經營管理（成敗）的影響，分析的理論架構則多半以護理學或者是組織管理學為出發點，鮮少研究者能以休閒管理學的觀點來探討。 本研究採質性研究，藉由立意抽樣(Purposeful Sampling)，選取8位在長照機構有多年開業經驗與協助經營角色的機構經營者做為訪談對象，透過半結構式的深度訪談分析，探討出下列結論:一、機構會固定舉辦休閒活動，為了遵守政府制定的法規，在經營成本有限的情況下，活動的選擇多半會以較省時、省力的社交性活動為主。二.住民在參與休閒活動時，對於自身有興趣的活動，相對會積極參與。三.

機構經營越來越現代化，舉辦休閒活動也成為許多機構每周或每日生活課程之一，甚至為了創新活動內容，還會與外部慈善單位或是志工單位結合。四.因台北市目前明定，整年度休閒活動的補助方案，讓機構自由選擇能夠配合辦理的活動，藉此申請補助經費，也因此設立在台北市的機構意願也就相當高。

醫護法規(9版)

為了解決護理機構設置標準表的問題，作者曾育裕 這樣論述：

　　本書主要針對醫護人員切身法律問題加以介紹分析。全書共分七章，從生死的法律觀、安樂死、自然死、安寧緩和醫療等問題出發，進而論述醫護人員的權利義務與業務分際，再進入醫護糾紛的主軸即醫護人員法律過失責任的探討，個論層面包含臨床及公共衛生等各類法律問題，並伸及新醫學科技的發展與法律倫理的關連，最後則研析醫護機構的相關法律問題以及全民健保法制等。全書除學理的論述外，亦側重相關實務運作、判決的兼顧，故引用不少實務案例，以方便讀者參照法規範內涵之解析。尤其，區別醫護臨床與公共衛生常見的法律問題，予以分類探討，體系分明，內容豐碩，深入淺出，行文簡潔，可供授課研究之用。

老人機構專業團隊中社工人員角色定位與困境之初探

為了解決護理機構設置標準表的問題，作者高靖翔 這樣論述：

本研究試圖從老人長照機構社工人員在專業團隊中，與其他專業合作經驗之主觀感受出發，旨在探討社工人員在老人長照機構工作場域中的角色定位、跨團隊合作經驗，及所面臨的困境。 本研究運用質性研究方法，以半結構深度訪談法蒐集社工人員的經驗與見解，經立意取樣方式，以生態系統理論觀點為基礎，共訪談十三位專任和兼任社工人員之觀點。 研究發現社工人員在專業不明確的工作環境中被賦予多重的工作期待，其角色定位相當多元，在多元專業、文化與立場的多方拉扯下，社工人員在工作關係中，會有堅守專業界線價值、以個案利益為優先、退讓以減少摩擦、由上位者代為協調等處事原則。社工人員在面對工作不明確、角色與專業界限

模糊、專業自主和跨專業合作拉扯的難題困境下，採取換位思考、溝通合作、對其他專業知識的學習、社工專業貢獻展現等因應策略。文末建議強化自我專業的信心與認同，進而展現專業的定位與存在價值。