護理機構評鑑的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們查出實價登入價格、格局平面圖和買賣資訊

護理專業問題研討

為了解決護理機構評鑑的問題，作者王桂芸,施佳玟,李怡娟,楊勤熒,張婷,張媚,王采芷,陳玉枝,陳小蓮,黃金蓮,紀淑靜,胡文郁,曾雯琦 這樣論述：

　　本書由王桂芸教授總校閱，編著者都是臨床、行政及教學經驗豐富的護理領域專家、學者、教授，針對我國醫療環境與健康政策、臨床護理實務問題提供精闢的說明與見解。   　　全書分為13章，從護理專業定義為開頭，依序說明我國醫療體系、護理人員角色與功能、護理業務及法律問題、護理教育、護理專業團體、護理師執業資格考試與臨床進階能力、護理人力供需、護理品質保證、護理評鑑、健康政策分析、護理研究以及護理生涯規劃等主題。   　　護理問題專業研討是培育護理科系學生護理專業知識、技能、獨立思考與判斷能力之科目，作者們期許藉由本書培養讀者正確的專業觀念，對護理專業的發展及因應有更深入的認識，在未來護理生涯中能

掌握自我專業發展的規劃及專業整體遠景，並能夠維持終生學習的動力。

護理機構評鑑進入發燒排行的影片

災害應變演練對護理之家災前整備之成效－以水上鄉為例

為了解決護理機構評鑑的問題，作者吳明德 這樣論述：

　　本研究以嘉義縣水上鄉內一般護理之家為對象，探討因應氣候環境變遷導致天然災害發生次數與烈度加劇，政府為避免護理之家內的住民、員工因災害出現生命傷亡、財產損失，依災害防救法規定護理之家應依緊急災害應變措施計畫(Emergency Operation Plan；EOP)訂定緊急災害應變計畫(Emergency Operation Plan；EMP)並依計畫實施各種災害應變演習，研究中首先對政府機關、專家、學者及護理之家業者進行訪談，針對災害應變演練執行的現況，找出災害應變演練之優、缺點，提出災害應變演練之於社會及友善環境之永續發展的關係，並透過訪談，找出關鍵議題，再核對災害應變演練執行現況，提

出策進作為部分，作為未來永續發展方向。　　研究發現災害應變演練對於護理之家有其必要性，對於護理之家的災前整備部分也有其成效。雖然業者初期基於法令規定僅願意被動配合，但在了解災害應變演練的主要目的後，則漸漸轉變為對災害應變演練的積極學習，卻苦於沒有災害管理的訓練師資而需政府協助。另外也發現政府機構對於自身專業能力雖然已經足夠，但是否能進一步加強，使其更加全面。對於護理之家在災害發生時，除了尋求政府救災單位的協助，應該也將求援對象放到周圍以達初期救災減少人命傷亡的目的。

老人服務事業概論(2版)

為了解決護理機構評鑑的問題，作者梁亞文等 這樣論述：

　　隨著醫療科技進步，我國已於1993年正式邁入高齡化社會，更預估2026年老年人口比例將超過20％，成為超高齡社會，此老化現象是一個動態性的歷程，牽涉個人、家庭，以及整個社會和產業結構。如何就「老化」的現況和未來可能的變動有所因應，成了當今最熱門的議題，老人服務事業應運而生，讓高齡者得到更優質、完善的生活。 　　全書共十四章，前兩章的〈緒論〉及〈高齡服務事業概述〉含括全書宗旨，接著針對老人服務事業的各面向作詳盡介紹，包含〈臺灣長期照護發展與機構服務〉、〈長期照護機構評鑑〉、〈居家式服務〉、〈社區式服務〉、〈遠距照護服務〉、〈老人居住空間規劃〉、〈老人休閒管理〉、〈養生保

健〉、〈老年經濟安全〉、〈禮儀產業及生前契約〉、〈新興產業〉，以及〈老人服務事業從業人員〉等。 　　本次改版針對老人服務事業趨勢，並配合我國長期照顧服務體系及相關法規的新政策，全書進行增修，重點如下： 　　．因應我國最新推動「長期照顧十年計畫2.0」，各章加入相關內容。 　　．更新長照相關機構最新評鑑內容。 　　．添加更多新科技遠距照護項目。 　　．因應禮儀產業的興起，詳述禮儀師證照取得說明。 　　．年金制度、法規、統計數據全面更新。 　　本書作者群在老人服務事業相關領域均具備豐富的學識與經歷，內容鋪陳完善，下筆深入淺出。對於老人服務及長照相關科系之學子，以及有志跨足老人服務事業領域的讀

者或從業人員，此書必是您學習路上的最佳良伴。  

探討產後護理機構人員人格特質、問題解決能力與機構火災緊急應變行為之關係

為了解決護理機構評鑑的問題，作者李容雙 這樣論述：

研究背景:產後護理機構因應社會需求快速增加。護理機構近年來接連發生重大火災，造成極大的人員傷亡。護理機構工作人員火災時正確的判斷與應變措施對火災的影響有絕對的關係。故而探究產後護理機構工作人員火災緊急應變行為刻不容緩。然過去對於探討產後護理機構工作人員火災緊急應變行為的研究付之闕如。研究目的：本研究旨在探討產後護理機構工作人員人格特質、問題解決能力與火災緊急應變行為的關係。研究方法：採用橫斷式研究設計和立意取樣的方法，研究對象為台灣產後護理機構工作人員。採網路結構式問卷調查方法。於2021年6月18日至2021年10月31日進行網路問卷資料收集。共計171位產後護理機構工作人員參與本研究，1

69人完成完整資料調查。研究工具包括人格特質量表、問題解決能力量表、火災緊急應變行為量表與基本屬性問卷。資料分析方法使用 SPSS 21.0進行描述性及相關性統計分析。研究結果:研究對象人格特質傾向於「和善性」、「嚴謹性」，研究對象的問題解決能力(Mean ± SD = 89.5 ± 16.1)、火災緊急應變行為(Mean ± SD = 98.3 ± 6.7)得分高。影響研究對象火災緊急應變行為之因素包括工作年資(t = 3.31, p = .022)、主動參加消防教育訓練課程(t = 3.08, p = .003)與緊急應變災害演習或桌上演練(t = 2.69, p = .011)、平時會注

意各種火災發生的可能性(t = 2.14, p = .034)、問題解決能力(r = -.390,p = .000)與火災緊急應變行為呈正相關；人格特質以傾向開放性(r = .262, p = .001)、嚴謹性(r = .235, p = .002)人格特質者與火災緊急應變行為呈中度正相關。研究結論:1.本研究發展的火災緊急應變行為量表有良好信效度，可作為產後護理機構測量工作人員的火災緊急應變行為良好工具。2.產後護理機構管理者在人員火災緊急應變訓練課程設計與任務安排時應考量工作人員人格特質與問題解決能力。3.工作年資3-5年者、問題解決能力較佳者為可做為火災緊急應變計畫種子人員。4.建議未

來研究可以質性研究進一步瞭解產後護理機構人員火災緊急應變行為。並可探討不同地區、經營型態的產後護理機構工作人員火災緊急應變行為的差異。