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行到水窮，坐看雲起：預約一個沒有失智的未來

為了解決高雄地檢署股別的問題，作者徐榮隆,黃俊榮,許書瀚,鄭嘉欣 這樣論述：

預約沒有失智的未來，不是期待失智症消失， 而是期待能有更多的人看見失智者的困境、聽到失智者的呼救。 　　✽✽✽ 　　台灣正在邁向一個老年人口數凌駕年輕人口數的高齡化社會，但我們仍然是以石器時代的法律來處理、解決AI時代的問題。對於失智症的不理解、欠缺失智症專法、沒有配套措施，即使面對訴訟，最卑微的要求也不過是遇上態度相對友善的司法人員。 　　許多長者在失智前，笑容是多麼的燦爛、開懷；當他失智後，卻因為親人或外人對於財產的侵奪而顯得孤立無援，原本容光煥發的面容與眼神，竟因此變得如此恐懼、哀傷、憔悴、無助。 　　最讓人痛心的是，當長輩的財產被騙光而必須面對訴訟時，此時的他已經一無所有，

但提出訴訟第一個要面對的問題就是裁判費、假處分擔保金，甚至因為無力繳納擔保金，明知不動產即將遭到出售，也只能眼睜睜看著但無能為力。 　　在現行法制下，真的沒辦法給失智者多一些法律保護嗎？能不能對於辛苦照顧失智長者的親人也有足夠的法律保護？ 　　有鑒於此，台灣失智症協會結合了幾位關心這個議題的執業律師及醫師，他們分別以自身的經驗分享在面對失智者訴訟案例以及治療過程中所遇到的點點滴滴，內容結合時事案例及相關法規，希望能引起行政部門（執行法規）與司法者（審理具體個案）的共鳴，讓罹患失智症的患者及家屬，在穿過層層凝重黑霧後，可以擁抱微曦，再次展露燦爛開懷的笑容。 　　為你，為我，更為了他們，預約

一個沒有失智的未來～ 本書特色 　　本書結合醫學與法律的專業角度，以說故事的方式導出失智症患者法律權益的核心問題，把枯燥無味的法律，寫得生動活潑，輕鬆理解對於失智症者所產生的法律問題。 名人推薦 　　◎ 專文推薦 　　許玉秀 　　前司法院大法官、模擬憲法法庭暨模擬亞洲人權法院發起人 　　林秀雄 　　輔仁大學法律學院榮譽講座教授 　　賴德仁 　　社團法人台灣失智症協會理事長 　　◎ 共同推薦 　　王文甫 　　彰化基督教醫院失智症中心主任 　　王培寧 　　臺北榮總失智治療及研究中心主任 　　白明奇 　　成功大學老年學研究所所長 　　邱銘章 　　臺灣大學醫學院神經科教授 　　胡朝榮 　　臺

北醫學大學臺北神經醫學中心副院長 　　徐文俊 　　長庚紀念醫院北院區失智症中心主任 　　張景瑞 　　國泰綜合醫院精神科主治醫師 　　曹汶龍 　　大林慈濟醫院失智症中心主任 　　陳達夫 　　臺灣大學醫學院附設醫院神經部主治醫師 　　湯麗玉 　　社團法人台灣失智症協會秘書長 　　楊淵韓 　　高雄醫學大學神經科學研究中心主任 　　甄瑞興 　　亞東紀念醫院失智中心主任 　　劉景寬 　　高雄醫學大學神經學講座教授 　　蔡佳芬 　　臺北榮總精神部老年精神科主任

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海峽兩岸共同打擊犯罪之研究－以行政法五大架構為分析

為了解決高雄地檢署股別的問題，作者吳正中 這樣論述：

海峽兩岸早於1987年恢復往來，交流日趨頻繁，也因此衍生跨境犯罪之問題。然而，由於海峽兩岸彼此的政治歧見無法解決，前述跨境犯罪問題也難以透過共同打擊犯罪與司法互助之方式解決，對於海峽兩岸人民之權利保障明顯不足。 所幸近年來海峽兩岸交流出現歷史性的機遇，得以積極開展。海峽兩岸已於2009年4月簽署《海峽兩岸共同打擊犯罪及司法互助協議》，海峽兩岸共同打擊跨境犯罪與司法互助雖已有所法制依循與具體成效，但仍存在許多困境，需要更多的磨合與探索其具體措施。本文研究之主要重點，即在分析與探討海峽兩岸共同打擊跨境犯罪現況、對刑事司法互助業務的影響，以及建立「海峽兩岸共同打擊犯罪與司法互助辦公室」的可行

性。 同時，本文並嘗試以行政法五大架構為研究方法與分析，研議海峽兩岸共同打擊犯罪及司法互助相關合作策略，提供相關部門實務運作之參考。

人工智慧與法律挑戰

為了解決高雄地檢署股別的問題，作者unknow 這樣論述：

　　人工智慧（AI）的發展正如火如荼，對人類的生活、社會、經濟、文化等產生的影響，已經逐漸發酵，相關的法律挑戰也逐漸浮現。本書彙集德國、日本、中國大陸及台灣學者專家，對於AI法律相關挑戰，進行更深入及細緻化的討論，從人格、資訊保護到人類學與民刑法問題，內容非常豐富。相信本書，能夠讓關心AI法律的產、官、學、研各界，乃至一般社會大眾，有更完整的視野。

越南人蛇集團在連江地區犯罪活動之防制及研究

為了解決高雄地檢署股別的問題，作者周衍廷 這樣論述：

臺灣產業因面臨少子化、高齡化致勞力密集產業勞動力匱乏問題日益嚴重，2019年開始中美貿易戰等國際因素致外資投資中國誘因降低並進行產業轉移，臺商亦受此趨勢影響將產業重心自中國地區轉往人力資本較低地區，有鑒於此國際趨勢我國政府提出「台商回台」、「根留臺灣」及「中小企業加速投資」三種方案政策鼓勵臺商返臺投資，臺商回流後更凸顯臺灣勞動力缺口問題，由於臺灣青年投入勞動力產業意願不高，臺灣各行各業雇主傾向聘用薪資較低之外籍勞工，外籍勞工中主要又分為產業移工及社福移工，根據勞動部勞動力發展署統計資料庫，以2020年產業數據顯示外籍移工以越南籍占最多數，約為20.6萬人，越南籍移工雖能透過仲介公司於臺灣工作

，惟其於工作簽證到期後經常有意成為失聯或者逃逸移工，其動機源自於仲介公司生活管制及薪資限制，自行尋找勞動力工作能獲取更高薪資，逃逸或失聯移工如遭查獲僅受遣返回越南處分，返回越南後因越南薪資水平不如臺灣，仍會誘發其透過非法管道採偷渡方式再度進入臺灣尋找工作機會，過往連江地區雖有零星偷渡案件，卻從未查獲以偷渡越南籍為主之人蛇集團，更未有研究連江地區偷渡相關研究。本研究以2019 年海巡署連江地區查獲越南人蛇集團例資料為主軸進行分析探討，分析該集團之組成及跨國分工，詳述該集團為何以連江地區做為中轉站將越南籍人士偷渡入臺，如何利用連江地區地形、天氣、海象進行犯罪，研究發現該集團成員以越南籍蛇頭於越南地

區以facebook或Zalo等社群軟體號召越南人士偷渡，再由越南搭車進入中國地區由中國人蛇安排食宿並伺機搭快艇至連江海域，連江地區漁民和中國快艇進行海上接駁，臺灣籍人蛇再集團成員自岸際接應後給予他人身分證供其搭船或搭機使用，順利抵達臺灣地區，由於中國快艇機動性高且難以偵測，海巡岸際人員佈署、海上巡防艇、岸際雷達均未能有效應對，連江地區執法單位缺乏經驗及執法能量，種種因素致該集團多年來未曾查獲，此偷渡案後由連江地檢署於2019年6月17日整合馬祖防衛指揮部、馬祖調查站、連江縣警察局、海巡署及移民署專勤隊等單位，共同成立維護國土安全工作平台，意在有效防制連江地區成為走私私菸及魚貨、盜採海砂、越界

捕漁、偷渡等犯罪情事，唯有整合各單位並透過加強連江和臺灣地區司法單位聯繫及通報，方能遏止此類集團利用外離島進行跳島犯罪，也期望臺灣與中國、越南間能在以共同打擊犯罪為目標，協議跨國防堵此類偷渡案件，並期望司法機關能對偷渡犯罪能更加重視。