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112年土地銀行勞工貸款的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦（美）艾米·戈德斯坦寫的 簡斯維爾：一個美國故事 可以從中找到所需的評價。
另外網站公告 - 新竹市政府勞工處也說明：勞動部勞工保險局112年勞工保險被保險人紓困貸款開辦了！自111年12月26日起至112年1月7日止，每人最高貸款金額新臺幣10萬元，請符合申請資格之被保險人把握機會。
國立臺灣大學 法律學研究所 陳忠五所指導 陳怡瑾的 受僱人責任之現況與困境 （2020），提出112年土地銀行勞工貸款關鍵因素是什麼，來自於為他人行為負責、僱用人責任、受僱人責任、求償權、控制理論、責任限制理論、國家賠償責任、勞務從屬性、執行職務。
而第二篇論文國立臺灣大學 政治學研究所 蕭全政所指導 張志源的 臺灣社會住宅政策之政經分析，2010-2020 （2020），提出因為有 社會住宅、公共政策、偏差、偏差動員、政經分析的重點而找出了 112年土地銀行勞工貸款的解答。
最後網站10萬元勞保紓困貸款今截止春節前入帳則補充：最後1天！112年勞工保險被保險人紓困貸款（勞保紓困貸款）將於今（7）日下午5點 ... 盡快前往土地銀行網站或臨櫃洽辦，符合資格最快可於農曆春節前入帳。
簡斯維爾：一個美國故事
為了解決112年土地銀行勞工貸款 的問題，作者（美）艾米·戈德斯坦 這樣論述：
2008年12月23日，耶誕節前兩天，美國最大的汽車製造商通用汽車旗下歷史最悠久的裝配廠簡斯維爾走到了最後一刻。9000多名員工走出裝配廠，大門掛上了鎖鏈，工廠裡一片漆黑。這家開了85年的工廠的關閉，並沒有讓簡斯維爾停下腳步。雖然它看起來完好無損得驚人，但變化已悄然發生。住宅區的街上掛出許多“代售”的牌子，市中心的大道上開張了數家經營貸款業務的網點，提供慈善資助的家庭中心不斷擴張。 從普通的工人到工廠的管理者，從他們的父母到孩子，從學生到老師，從商人到政客，從便利店、電影院、加油站到房地產仲介機構，所有人、所有組織都被“失去的工作”這個巨大旋渦捲入和吞噬。 接下來發生的故
事，被艾米·戈德斯坦完整地記錄了下來。作為曾經獲得過普利策獎的她，並沒有記錄震盪之後的直接衝擊，而是用了幾年的時間，採訪簡斯維爾的工人、商人、學校、政客、慈善組織，調閱大量資料，對這個小城和小城居民的故事，以及工廠關閉給他們帶來的衝擊，進行了長期觀察和追蹤。 這就是本書的故事。當地處美國中心地帶的一個工業城鎮的主要工廠關閉時，到底發生了什麼。當一個具有“敢幹”精神的城市試圖重新振作起來時，又發生了什麼。
受僱人責任之現況與困境
為了解決112年土地銀行勞工貸款 的問題，作者陳怡瑾 這樣論述：
民法第188第1項規定，僱用人應為其受僱人之侵權行為連帶負賠償責任。同條第3項並規定，僱用人於賠償損害後，對受僱人有求償權。立法理由及早期學說實務多認為，該求償權係「全額求償權」，因加害行為，究係出於受僱人，不能因僱用人代負他人行為責任，而自己免除責任。然而，此項觀點，令受僱人承擔全部責任，使受僱人陷入某種困境。蓋其將損害發生視為受僱人一人之過，要求受僱人承擔執行職務之全部風險，有忽略僱用人應承擔的風險，使僱用人得以藉由求償權不當轉嫁經營風險之虞。故學說及實務試圖透過適用或類推適用過失相抵原則、連帶債務之內部分擔、或參考國家賠償法上對公務員求償之規定以限制僱用人求償權，減輕或免除受僱人之責任
。 面對此項問題，首先應釐清侵權行為法上為自己行為負責與為他人行為負責之不同，且在最高法院108年度台上字第2035號判決確立法人自己之侵權責任能力後，更有必要區別僱用人所負責任之性質，不可讓僱用人躲藏於代負責任之面紗下，藉由求償權轉嫁其應負之責任。故僱用人行為若對損害發生具有原因力，僱用人和受僱人依共同侵權行為連帶負責，乃當然之理，內部分擔下，不論係平均分擔或依責任比例分擔，並無減輕或免除受僱人責任之意，適用或類推適用過失相抵原則之見解亦同。 觀察德、日法制，藉由實務判決，建立勞工責任限制理論，立足於勞動從屬性，以危險責任、報償責任為基礎，認為有必要限制勞工之損害賠償責任。惟本文從控制理
論之觀點，認為客觀上被他人使用，從事一定勞務，受其監督、服從僱用人指示之受僱人，在對於工作時間地點、勞務執行之方式、樣態不具有完全之自主權此一特色上，與勞工相同，因此為避免在損害發生後令受僱人負全部責任，反而有違反自己行為責任原則之虞，故認為不只限於勞動法上之勞工，民法上之受僱人亦應有責任限制理論適用之必要，以減輕或免除其內部之賠償責任。 基於體系正義及法評價一致之要求，本質上相同者，在制度規範上不應有不同設計。國家賠償法第2條第3項，既有賠償義務機關對於具有故意或重大過失之公務員始具求償權之設計，考量國家對公務員、私法上僱用人對受僱人之間關係、責任性質以及求償權之類似性，本文主張應賦予私法
上受僱人相同之保護。故在民法上僱用人對受僱人求償時，透過適用責任限制理論之效果，不論其請求權基礎為債務不履行之損害賠償、侵權行為損害賠償或民法第188第3項，均應限於受僱人具有故意或重大過失時始得為之，且此時仍不排除過失相抵原則之適用。 責任限制理論不只適用於僱用人對受僱人之求償權，在僱用人與受僱人為連帶債務人下，其中一人受債權人免除責任或時效完成、以及慰撫金量定等關係上，亦有以責任限制理論為基礎，重新調整之必要。且為貫徹責任限制理論之理念，免除僅具一般輕過失受僱人之內部責任，在受僱人先對被害人履行賠償債務時，應肯定受僱人對僱用人逆求償權之存在。
臺灣社會住宅政策之政經分析，2010-2020
為了解決112年土地銀行勞工貸款 的問題，作者張志源 這樣論述：
本研究從政治經濟分析角度，討論臺灣2010-2020年社會住宅政策因果脈絡，並結合社會住宅之建築計畫內容，分析社會住宅建築特色。 在社會住宅政策倡議與反對(2010-2011)階段，主要分析社會各界對社會住宅政策推動的正反意見，討論該政策出現歷程及政策倡議侷限在新北市及臺北市之原因，探討此階段馬英九總統的政治考量及社會住宅推動聯盟的倡議目的和內容。 在社會住宅政策執行停滯與變動(2012-2015)階段，主要分析中央政府原規劃社會住宅與合宜住宅並行，但因2014年桃園八德合宜住宅標案弊案而改變之原因，並探討此階段民間團體發動巢運，對社會住宅政策提出之觀點。由於此階段政策侷限在新北
市、臺北市、桃園市，故探討社會住宅推動聯盟、內政部、內政部營建署、臺北市政府、新北市政府、桃園市政府、三個直轄市的市長候選人及總統候選人對社會住宅政策之觀點。 在社會住宅政策創新與更新(2016-2020)階段，主要分析實現蔡英文總統宣示8年內興建20萬戶社會住宅，中央政府及地方政府提出的各類配套方案內容以及《住宅法》修訂及政策創新，探討此階段社會住宅推動聯盟、內政部及內政部營建署社會住宅政策觀點，分析各直轄市政府對於社會住宅政策的執行成果。 最後討論台灣社會住宅政策的特殊性，並提出社會住宅政策未來展望與建議。