三民二分局偵查隊長的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們查出實價登入價格、格局平面圖和買賣資訊

英國命案偵查警察家庭聯絡制度之研究

為了解決三民二分局偵查隊長的問題，作者許凱鈞 這樣論述：

命案偵查階段警察家庭聯絡，可謂為偵查需要與被害人需求最大的交集以及衝突點。本研究以英國警察命案偵查家庭聯絡制度為焦點，探討其背後的哲學基礎與發展、組織運作模式，並論述該制度在偵查實務上之意義，進而探討我國刑事警察人員在從事命案偵查時，對於犯罪被害人(家屬)，能否有效提升偵查效率，並藉由更為人性的方式，提升犯罪被害人的主體性，讓警察偵查犯罪更具品質，亦能使得警察體制在被害人保護、關懷層面上，更加深根。 本研究透過文獻探討由組織、被害、偵查面向，整理英國警察命案偵查家庭聯絡制度之基礎思維以及操作程序；另針對我國命案偵查第一線負責被害家庭聯絡工作之刑事偵查人員（5名）以及偵查隊長（3名），由警察

組織架構、被害聯絡操作程序、被害需求與警察回應三大面向，探知我國命案偵查程序中刑事警察與被害人家庭聯絡之互動、聯繫現況與困境。 綜合文獻探討、深度訪談，劃分我國實務命案偵查被害聯絡之警察組織架構、被害聯絡操作程序、被害需求與警察回應、整體檢討與建議等三大主題進行論述。並在文後提出「建構並持續深化警察被害服務之組織哲學」、「建立具體規範以指導犯罪保護官執行家庭聯絡工作」、「建置家庭聯絡員之訓練、派用以及退場機制」、「透過細緻被害聯絡運作回饋偵查專業化之提昇」等四個面向之建議，作為我國目前命案偵查家庭聯絡制度建置之參考。

高雄市派出所基層員警知覺所長領導型態、工作壓力與工作績效關係之研究

為了解決三民二分局偵查隊長的問題，作者洪茂榕 這樣論述：

摘 要 警察工作特性，除具有潛在危險性外，其工作性質是多樣、複雜、專業且有急迫性，為求圓滿達成任務不衍生任何困擾，基層員警在面對民眾時，除基本專業能力外，本身也要具備良好的抗壓能力及情緒控管，才能達到上級的績效及民眾生活的要求，另派出所所長的領導能力亦是組織經營成敗的關鍵因素，這是目前警察整體組織所應具備的要件。 本研究旨在瞭解高雄市派出所基層員警知覺所長領導型態、工作壓力與工作績效三者間關聯性。本研究採用問卷調查方式進行，其研究對象為高雄市政府警察局各派出所基層員警，以抽樣的方式調查。共計發出份數為382份，回收有效問卷份數為355份，可用率達92.9%。針對回收的數據以SP

SS統計軟體進行變異數分析和迴歸分析，並得到所長領導型態、工作壓力與工作績效三者的關係。根據回收統計後得知，派出所所長領導型態策略屬略高程度，以「指導型」層面的感受最高，顯示基層員警需要所長明確指導工作方向、工作內容、工作技巧及方法、訂定規章與制度，讓其有所依循；派出所員警工作壓力屬中等略高程度，以「家庭與工作互動」得分最高，顯示不固定的上班時間，且可能因勤務需要而停止輪休，無法順利規劃與家人相處互動，影響生活品質，是目前基層員警最大壓力來源；派出所員警工作績效屬中等略高程度，以「工作效率」得分最高，顯示為達到符合民眾需求，快速有效率達成進度與效果，是目前警察工作重點。 本研究歸納派出所

基層員警知覺所長領導型態、工作壓力與工作績效三者之間有相當大之關聯性。