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高苑科技大學 經營管理研究所 李介綸所指導 李德偉的 A公司附設職訓中心開設榮民技能課程可行性評估 (2021),提出嘉義縣市中高齡就業機會關鍵因素是什麼,來自於榮民、職業訓練中心、退輔會、決策分析、技能課程。

而第二篇論文大葉大學 運動健康管理學系 蔡孟娟所指導 胡秋鳳的 社交網絡、利他主義對退休生活滿意度的影響 (2020),提出因為有 退休、社交網絡、利他主義、生活滿意度的重點而找出了 嘉義縣市中高齡就業機會的解答。

最後網站中高齡及高齡失業勞工再就業的影響因素分析研究 - 勞動部則補充:會、有訓練與再訓練機會及提供就業安全[7],因此有了基本標準來保障中高齡勞工的 ... 2015 年1~4 月調查我國各縣市1,075 位中高齡者的問卷分析結果顯示,現在工作.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了嘉義縣市中高齡就業機會,大家也想知道這些:

A公司附設職訓中心開設榮民技能課程可行性評估

為了解決嘉義縣市中高齡就業機會的問題,作者李德偉 這樣論述:

近年來在軍人退伍後,多數榮民並非都知道退輔會有開辦技能課程以供榮民培訓民間工作技能及幫助他們就業或創業,退輔會開辦的職訓中心在桃園,在初步的研究發現到針對榮民技能課程的文獻資訊量不多,而且南部的職訓中心目前並沒有特別針對榮民族群做課程發展,若是南部的A公司附設職訓中心及高階主管都具有榮民背景的身份,那對榮民需求的想法就會較為貼近,因此本研究透過專家訪談及問卷調查,來了解榮民的需求,做可行性分析調查,進而提供開辦課程具體因應對策為本研究的目的。在研究方法上,係透過次級文獻蒐集以勞動部人力供需網、台灣經濟部來了解市場職缺的趨勢,找出市場上有哪些課程可以提供給榮民,透過專家訪談的方式了解榮民的種類

及需求,其中在進行可行性評估整理出課程開設可行性,並以SWOT分析個案企業具有什麼優勢,最後收集因應市場職缺情況及榮民的需求提出開課對策,本研究採用問卷調查法,對象以台南地區的第一類及第二類榮民,本研究共發出200份問卷,並進行統計分析,本研究發現:1. 了解到市場職缺的趨勢後,榮民族群在市場上是有就業及創業的需求,參考完退輔會及職訓中心的課程後,依據退輔會開辦的課程以技能職類較多,可建議A公司附設職訓中心可以開辦相似職訓技能課程協助榮民學習。2. 榮民對於上職業訓練課程的考慮原因,經過問卷結果分析及專家進行評估模型,探討出證照的需求、交通的便利對榮民是很重要的學習動機,建議A公司附設職訓

中心可透過專家訪談並進而建立評估模型,延伸評估開辦多元化證照課程,可以讓榮民有更多不同的證照課程選擇。3. 經過SWOT分析後,如果A公司附設職訓中心在南部領先針對榮民族群開辦考照輔導班之外,且能夠提供廠商媒合職缺,協助榮民可以領取考試補助費用,又有更多就業的選擇及創業上的機會,由此可了解開發榮民族群會是一個很大的商機,也可帶來實質產業的效益。

社交網絡、利他主義對退休生活滿意度的影響

為了解決嘉義縣市中高齡就業機會的問題,作者胡秋鳳 這樣論述:

目的:本研究旨在探討社交網絡、利他主義對退休生活滿意度之關係,以桃園市退休者從事志工服務為研究對象。方法:採網路google問卷調查法,共回收有效問卷433份,以獨立樣本t檢定、單因子變異數分析(ANOVA)及結構方程模式(SEM)作為分析工具。結果:研究發現如下:(一)退休者在使用社交網絡對於利他主義志願服務上,有正向的影響。(二)退休者在使用社交網絡對生活滿意度,有正向的影響。(三)退休者在利他主義志願服務上對生活滿意度,有正向的影響。結論:退休者在使用社交網絡上,與他人從事互動中,獲取訊息與關懷他人,在社群網絡上有所聯繫與歸屬感;亦在退休者從事利他行為的志願服務工作的新角色,善用其專業

與經驗,再次感到生活重心與志工同儕陪伴,透過社群的互動、關懷與支持,獲得自我成長與實現,進而提高生活滿意度。依此得知以退休者社交網絡、利他主義、生活滿意度之三個變項有密切的關聯,並提出相關建議與提供政府、個人及未來學術研究者之參考。關鍵字: 退休、社交網絡、利他主義、生活滿意度