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刑法通則新論(五版)

為了解決想像競合法條競合的問題，作者邱忠義 這樣論述：

　　刑法可謂實質之憲法，本書乃注入正當法律程序、雙重危險、比例原則等概念，並將刑法與刑事訴訟法相連結，使修習刑法者進一步了解刑法在實質及程序正義上之重要角色，俾助於「罪與罰」論證過程中之論證方向正確性。 　　又本書結合傳統教科書及坊間講義之優點，定位為實用的「工具書」，以圖文並茂方式提綱挈領地呈現關於罪與罰之各家學說、實務及立法之最新趨勢，同時亦針對新興議題加以介紹，去蕪存菁，並適時輔以表格、體系圖等以解析各項論點，且於各爭議問題後舉以實例，幫助讀者吸收且融會貫通，即使再複雜之爭議性問題，亦能一目瞭然，迎刃而解，並能有效節省讀者於時間、精力與勞費上不必要之虛耗。是一本極適

合入門導讀與進階深究之教科書，相當符合在學、準備國家考試或實際訴訟需求者所需。 　　研讀本書後，對於刑事實體法乃至於程序法的觀念，將有啟發性的全新思考。作者基於數十年擔任檢察官、法官及教學的經驗，也將實務操作的「know how」注入書中，提供了實際打官司時應如何主張及抗辯的關鍵性指引，即使讀者並非法律人，也能輕鬆瞭解並保護自己的權益，避免不必要的訴訟耽誤。

周易的刑法爭點好好看

為了解決想像競合法條競合的問題，作者周易 這樣論述：

　　為什麼要買這本書？ 　　這是一本為刑法考試而生的「抱佛腳」書籍。 　　目標很明確：濃縮爭點，快速複習，提升即戰力！  

企業內複數工會現況及衍生爭議探討─以金融業工會為例

為了解決想像競合法條競合的問題，作者管紹君 這樣論述：

2011年5月1日工會法修正實施後，依工會法第6條第1項第1款工會組織類型分為企業、產業、職業三種，其中企業工會又分成三種，即廠場工會、事業單位工會、關係企業或金融控股與子公司工會，雖然工會法第9條規定前述各企業工會僅能籌組一個，但實際上企業內的勞工可能籌組或加入一個以上的工會，產生了同一組織範圍內有多個工會的「複數工會」現象。但開放工會組織類型的同時，在相關法律配套上，立法者似乎未做全面性考量，在相關勞動法令上，包含勞基法需工會同意、企業內勞工參與等並未一併修正，而是新法實施之後，爭議頻出始透過相關函釋、裁決見解等處理，但是否真能達到定紛止爭之效，又是否對於企業內勞工的團結有所助益？本文研

究者認為修法迄今已經9年，對於現行複數工會所衍生的問題在相關法條適用及政策方向上重新檢視修正，應是適當時機，期透過本文研究提供未來修法或研擬相關企業內複數工會爭議時，另一角度的參考。鑒於我國工會發展有其獨特歷史背景，是以本文於第二章先回顧我國工會發展之歷史背景及複數工會是如何形成，又如何演變，再聚焦探討現行複數工會所衍生之爭議，相關法條、函釋、裁決見解、法院實務是如何處理。第三章則是探討國際勞動組織對於多元工會看法，以及工會組織類型是屬多元工會的美國及日本，其工會組織現況與面對多元工會紛爭時的解決機制。接著第四章以金融業工會為例，透過裁決案例、訪談及實務經驗探討其所面臨之複數工會爭議，以及相關

法條、函釋、裁決見解、法院實務的看法，對於工會運作上產生的隱憂與困境，最終於第五章提出對未來修法或研擬解決相關企業內複數工會爭議時的建議。