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桃園醫院安寧緩和醫療的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦巫瑩慧寫的 看各國伴失智：在遺忘中支持前行 和曾嫦嫦,吳治勳,吳文珺,陳思臻,陳品樺,陳奕靜,洪家暐,張煥,洪瑞可,簡靖維,洪國倫,鄭逸如的 癌症病人術前心理衛教團體手冊：臨床的現場與實務都 可以從中找到所需的評價。
另外網站行政院衛生署桃園醫院 - Afusamcurico也說明：衛生福利部桃園醫院網路掛號查詢與取消桃園醫療小管家醫療資源清冊預立醫療決定、安寧緩和、器官捐贈簽署長期照護服務失智症服務菸害防制健康幸福家庭 ...
這兩本書分別來自健康世界 和五南所出版 。
國立高雄科技大學 人力資源發展系 吳淑敏所指導 董羿嫃的 職場成功女性之心路歷程研究 （2021），提出桃園醫院安寧緩和醫療關鍵因素是什麼，來自於職場成功女性。
而第二篇論文國立雲林科技大學 工業工程與管理系 林怡君所指導 李思慧的 探討民眾對於預立醫療決定的行為意圖 （2021），提出因為有 預立醫療決定、分解式計畫行為理論、態度、主觀規範、知覺行為控制、行為意圖的重點而找出了 桃園醫院安寧緩和醫療的解答。
最後網站不要再說安寧就是放棄治療了！有關安寧療護的10個快速解答則補充：當末期病人接受安寧療護服務，身體健康好轉後，可向原照顧團隊申請安寧居家療護。 ... 預立選擇安寧緩和醫療意願書」，同時可將此意願註記在健保IC卡中。
看各國伴失智：在遺忘中支持前行
為了解決桃園醫院安寧緩和醫療 的問題，作者巫瑩慧 這樣論述：
全球高齡化 失智海嘯襲來 本世紀隨著高齡化社會的來臨，全球面臨失智症人口的急遽攀升。國際上的重要組織如世界衛生組織WHO和石油國聯盟OPEC，以及許多國家都陸續將失智症正式的納入公共衛生領域。 依據國際失智症協會2020年的資料，全世界失智症的人口大約5000萬，平均每年增加1千萬人，估計到2050年就會朝1億6000萬名失智者邁進，所以失智症可以說是全球健康的海嘯，而且正在襲來！ 該協會的定義，失智症的早期症狀包括：（1）記憶力減退影響到生活、（2）計劃事情或解決問題有困難、（3）無法勝任原本熟悉的事務、（4）對時間地點感到混淆、（5）有困難理解視覺影像和空間之關
係、（6）言語表達或書寫出現困難、（7）東西擺放錯亂且失去回頭尋找的能力、（8）判斷力變差或減弱、（9）從職場或社交活動中退出、（10）情緒和個性的改變等警訊。 每位失智者大腦受損和退化的狀況都不一樣，失智症的病因也超過100種。其中大家最熟悉的是阿茲海默型失智症（Alzheimer’s Disease，簡稱AD），而「失智症」與「阿茲海默症」這兩種名稱也常常交互使用。世界各國許多重要失智症組織的名稱，都包含Alzheimer’s這個英文字，例如：國際失智症協會（Alzheimer’s Disease International，簡稱ADI，總部在英國）；台灣失智症協會（Taiwa
n Alzheimer’s Disease Association，簡稱TADA）等。其他協會的名稱，有的會包含失智的英文Dementia、失能Disability，或者是失調Disorder等字眼。 以Alzheimer’s作為組織英文名稱，除了因為阿茲海默症佔失智者50～60％的比例外，在檢索組織的英文名稱，也相對容易由字母排序找到。這些國內外的組織服務的對象，是所有罹患大腦認知退化的人，國際上統稱為失智者。 本書為了減少大家對名稱的困擾，統一以「失智症協會」稱呼在國際失智症協會下將近100個的會員國協會。只有在專指疾病時，才會回歸到「阿茲海默症」。事實上，血管型失智症、
失智症合併路易士體、以及額顳葉失智症等，也都是常見的疾病類別。 書的內容聚焦失智者、照顧者、社區和國家四個主體，集合成「減少風險大腦才靈光」、「診斷後的變化和權益」、「社區參與和生命意義」、「在照顧中學習和成長」、「人人都可以友善的社區」、「生活輔助和醫療管理」，和「包容創新的國家政策」等七個章節。在撰寫的過程中，新冠疫情意外的在2020年爆發，衝擊了全球健康和失智症的照顧，成為一個值得討論的子題。因此，將它納進「醫療管理」的篇章中。 本書在每一章的節尾都會有兩篇案例，這是個人多年來從參訪、研討和閱讀的心得。以「生命新樂章」作為這一系列的標題，希望讀者能透過研究或實際案例，自我保健
。並且獲得鼓舞和省思，投入支持失智者和照顧者。協助他們在疾病的漫長照顧中建立資源，凝聚成更堅定的力量，一起譜出充滿溫暖和感動的生命交響曲。
職場成功女性之心路歷程研究
為了解決桃園醫院安寧緩和醫療 的問題，作者董羿嫃 這樣論述：
中文摘要 職場成功的女性往往是周遭矚目的焦點，也是每個職場女性躍躍欲試的目標，然而在追求職場成功的過程中，難免會遇到一些困境或障礙，因而引發本研究欲探討職場成功女性之心路歷程。本研究旨在探討女性追求職場成功之動機與定義，所面臨之困境與解決策略或心理調適方法，影響成功關鍵因素，以及女性職場成功與人生意義和價值之關係。 本研究採質性研究，以半結構方式訪談7位在不同職場領域之成功女性。本研究發現女性追求職場成功之動機為自我實現、經濟因素及追求靈性，又職場成功定義為宏觀的符合社會的律動與價值觀，而微觀的則為工作生活的滿意度與自我實現的成就感。其次，所面臨困境為個人素質能力、工作環境及核心
團隊合作信任關係。再則，困境之解決策略是維持正向積極心態、提升素質能力及具備同理心與理性溝通技巧。另外，影響職場成功之關鍵因素是培養樂觀進取態度、保持自我學習精神、建立良好人際關係及具備時間管理能力，而職場成功對人生價值和意義之關係是注入生命正能量與提升生命價值。最後，本研究建議職場成功女性必須樹立自我專業形象、善用自我優勢及積極持續學習新知，以增進職場成功與達成人生願景。關鍵字:職場女性、職場成功女性、心路歷程
癌症病人術前心理衛教團體手冊：臨床的現場與實務
為了解決桃園醫院安寧緩和醫療 的問題，作者曾嫦嫦,吳治勳,吳文珺,陳思臻,陳品樺,陳奕靜,洪家暐,張煥,洪瑞可,簡靖維,洪國倫,鄭逸如 這樣論述：
這本手冊談的是臨床心理師如何設計與帶領癌症病人手術前的心理衛教團體，包括製作與運用衛教材料、訓練帶領技巧。此手冊結合模擬但如同親臨的臨床現場以及實用的實務指引與教材，不僅適用於臨床心理師的工作與訓練，也適合從事各種衛教的醫療專業人員作為參考。 第一章說明病人與家屬的常見困難與照顧方法，以及在手術前以團體形式進行臨床心理介入的可能效益。第二章描述如何設計與進行團體，並介紹心理衛教團體內容。第三章說明面對團體中常見的主題與動力，領導者可以怎麼做。第四章提出初步成效。最後第五章嘗試構築完整的臨床心理照護網。 本手冊附有二種專欄，第一種是「心理學知識小專欄」，簡介重要觀念或方法
；第二種是「討論小園地」，針對團體領導者需考量的重點、如何判斷與處理、如何運用本手冊等，提出說明或建議。
探討民眾對於預立醫療決定的行為意圖
為了解決桃園醫院安寧緩和醫療 的問題，作者李思慧 這樣論述：
現今醫療科技進步，病人即使陷入昏迷，仍可藉由維生醫療設備或人工餵養、靜脈營養注射方式等來維持生命。但長期臥床導致併發症經常進出醫院，家屬雖然知道維生醫療設備不會讓病人好起來了，但是卻無法做出停止維生醫療的舉動。病人自主權立法自2019年發佈實施至今，有2萬8千多位民眾簽署預立醫療決定書，仍有努力的空間。因此藉由此研究來探討人們對於預立醫療決定的行為意圖。本研究以分解式計劃行為理論為基礎，以臺灣20歲以上具有行為能力的民眾為研究對象並採用網路問卷調查，探討人們對於預立醫療決定的態度和行為意圖。共回收267份問卷，資料分析採用SPSS 22.0統計軟體及SmartPLS 3.0，主要結果發現「態
度」、「主觀規範」、「知覺行為控制」對「行為意圖」呈現正向顯著影響，「相容性」、「相對優勢」對「態度」呈現正向顯著影響，「外部環境」對「主觀規範」呈現正向顯著影響，「自我效能」、「促成條件」對「知覺行為控制」呈現正向顯著影響，模式整體解釋力為59%。由此顯示，民眾對預立醫療決定的態度越正向，以及能掌控所需資源或機會越大時，對於預立醫療決定的行為意圖則越強，並且會重視廣電雜誌、網路社群以及專家名人的推廣意見。建議整合安寧緩和條例與病人自主權力法，強化預立醫療決定之優點；增加預立醫療決定照護諮商門診及降低其費用，讓民眾更有機會參加預立醫療決定。