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僱用方式對社區保全功能影響之研究

為了解決管委會成立戶數的問題，作者蔡麒黎 這樣論述：

國內絕大多數的社區在管理委員會成立後，都會僱用社區保全，亦有部分公寓大樓為樽節費用、或特殊考量，以自行聘僱保全及清潔人員方式管理社區大樓事務，然而社區保全僱用方式較少有探討，參考文獻幾希，更遑論有相關學術研究可供社區居民參考與運用。因此，本研究擬以僱用方式對社區保全功能影響為探討方向，提供社區管理委員會及居民於僱用社區保全之際審酌運用，同時對業界提供社區保全服務之參考。本研究係採質化方式進行，以立意抽樣方式訪問實際居住於社區的住戶及已實際運作的社區管委會為研究樣本，經由訪談資料以瞭解社區管委會及居民對於不同僱用方式產生的社區保全功能差異，進而發展出社區保全僱用方式功能影響評估。經資料分析後計

有如下發現：(1) 價格是影響僱用方式的主要因素；(2) 僱用方式影響保全的工作態度；(3) 僱用方式左右了執勤能力；(4) 社區資深保全有助於安全程度的提升、契約保全可以管控保全人員的素質；(5) 與住戶關係的維繫上，分別有「協助弱勢、老年族群」及「有時成為社區住戶間的緩衝區」、「貼心服務贏得住戶肯定」等三項；(6)在社區低價保全的後遺症則以「自僱保全無法掌握保全人員的素質」、「對契約保全欠缺實際掌控權」及「存在安全風險的成本」為明顯問題。依據上述的調查結果，本研究建議社區管委會及居民可將之作為「僱用方式考量」、「社區保全管理」及「僱用標準評估」等方面的參考及運用；而業界則可針對前述六項發現

瞭解社區居民需求與考量方向，進而加強從業人員的服務品質及管理提昇。

大陳移民的聚落發展與社會生活變遷-以屏東縣新園鄉中興新村為例

為了解決管委會成立戶數的問題，作者張素勤 這樣論述：

摘 要 本研究以屏東縣新園鄉五房村的「中興新村」為研究區域，以大陳居民為研究對象；透過文獻回顧、觀察、田野實查及深度訪談，旨在探討「中興新村」的聚落發展情形、生活方式、經濟發展、婚姻生活、宗教生活之變遷及現況。 大陳島四面臨海，海洋資源豐富，因土地貧瘠，農作不易，故居民經濟型態以漁業為主，農、工、商為輔。1955年1月一江山島淪陷後，大陳島日夜飽受共軍砲火轟炸，成為繼一江山島後被解放的對象，處境岌岌可危。同年2月8日國府在美國第七艦隊協防下實施「金鋼計畫」，將大陳居民轉進臺灣。872名義胞經政府暫時安置一年後，1956年2月8日終於住進屏東縣新園鄉的「中興新村」，政府配給住屋、發

放漁船幫助義胞自立維生，但初期經濟發展並不順遂，導致大量人口移居臺北、高雄、美國謀生，留下許多空屋。 清一色的大陳人聚落，歷經半世紀後，由於榮民入住及婚姻關係，改變了原本的人口組合。聚落的地形、地貌隨著住屋的蔓延及內、外部環境空間的流變，已產生明顯的變化。如今生活方式與附近閩南人大同小異，年輕人紛紛投入都市工作，成為居民主要的經濟來源；從原鄉來臺的楊府廟三大神是維繫鄉親情感的最重要媒介，近年來宗教活動已融入在地閩南人的信仰元素及宗教盛事；社區在人口嚴重流失及高齡化的情形下，面臨一些困境有待居民共同努力。