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台北市某區域醫院員工留任意願 之影響因素

為了解決MSP login的問題，作者戴芮筑 這樣論述：

背景及目的：醫療照護人員短缺一直是我國甚至是全球性的問題。醫療照護是由不同專業間的合作，包括醫療人員及行政人員。因此，本研究透過留任意願理論(Conceptual Model of Intent to Stay, CMIS)探討影響醫院員工留任意願因素。研究方法：本研究為橫斷性研究，於2018年2月以普查方式與自擬結構式問卷調查台北市某區域醫院全體員工之留任意願及其影響因素，包括醫師、護理師、藥師、醫事檢驗師、行政人員等。使用SPSS 22.0版分析，以獨立樣本t檢定及單因子變異數分析比較不同特質與留任意願之關係，再以廣義線性模型及多元迴歸分析影響留任意願之相關因素。結果：本研究問卷回覆率為

68%，共計752位，醫院員工留任意願平均分數為3.69分，婚姻狀況與職業別顯著影響留任意願，主管特質、組織認同與自我實現直接影響留任意願之效果顯著，分別為0.127、0.204及0.134，其解釋力為26.6%；工作環境、工作組織與自我實現會透過組織認同間接影響留任意願之效果亦顯著，分別為0.065、0.064及0.204。結論與建議：組織認同及自我實現透過組織認同對留任意願產生最大之影響效果，建議主管讓員工在工作上有發揮的空間並得以從工作中找尋樂趣，營造幸福職場與增加員工對醫院的歸屬感，以提高其留任意願。

機場公共藝術表達在地意象的可能性： 以臺灣桃園國際機場為例

為了解決MSP login的問題，作者陳瑋彤 這樣論述：

機場是當代重要的交通樞紐，也是許多旅人必須短暫停留之所，服務功能和安全便捷是為首要考量。然而，機場本質上是缺乏歷史底蘊與生活痕跡的「非場所」，如果沒有自身特色風格，則難以令人留下深刻印象。國際機場是國家或地區的門戶，適度結合藝術作為改變空間質感的地標，可讓國內外旅客感受該地方之文化底蘊。機場的角色是多面向的，在經濟上，是促成全球化運輸的命脈；在情感上，是探索世界、與人連繫的象徵；在文化上，是所在地的審美指標。臺灣自1980年代末引入「百分比」制度，為亞洲公共藝術發展之翹楚，臺灣桃園國際機場作為境內最重大的公共建設之一，歷來計畫不乏資深及享譽國際的藝術家參與，在臺灣公共藝術中具代表性，故選取作

爲研究場域。本論文為個案研究，透過文獻回顧及深度訪談，以第二航廈興建及第一航廈改建之公共藝術計畫爲主要案例，選取其中具有臺灣意象的藝術作品，分析其視覺符號的運用、文化轉譯、公關行銷及教育推廣等內容。另外，參照新加坡、澳洲、印度及美國等地之作品及策略，探討國際機場公共藝術表現在地意象的多元可能性。隨著機場服務設施的提升，以及公共藝術的概念不斷與時俱進，傳統工藝的傳承創新、科技互動元素、結合實用功能、展演跨域等皆為國際趨勢。公共藝術不論其設置場域，作品的美感最為重要，同時藝術界希望透過國際機場公共藝術展現地方意象。惟即使備受高度期待，計畫必須因應機場功能需求的限制，選址不佳、策展整合能力不足及缺乏

保養維護等原因，往往使部份作品呈現的效果差強人意。公共藝術成功的關鍵在於使作品與空間的協調，若機場管理單位與旅客認同其價值，它們則能夠成為象徵在地自然與人文的寶貴資產。