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農會職員對差勤系統接受度及滿意度之研究-以竹北市農會為例

為了解決竹北農會qr code的問題，作者曾佳雯 這樣論述：

本研究旨在探討分析農會職員對於差勤系統接受度及滿意度，對於必須要重新面對與學習適應，農會職員對於差勤系統的接受程度有何差異值得研究探討。目的將著重於瞭解農會職員對於差勤系統的使用上，其方便操作、有效及快速的程度，以期有助於瞭解農會職員對於所導入差勤系統的接受度與滿意度。採用科技接受模式(Technology Acceptance Model, TAM)為研究架構之參考依據，以竹北市農會全體職員為研究對象，探討農會職員對於差勤系統的接受度與滿意度，經由問卷調查方式將所收回問卷資料加以彙整與分析，發出問卷總計60份，收回有效問卷60份，回收率達100%。透過SPSS統計軟體將整理的資料進行敘述性

統計分析、信度分析、t檢定和單因子變異數分析、相關分析、迴歸分析。經研究驗證得知研究結果為：電腦自我效能對於知覺易用性呈現顯著的正向影響、電腦焦慮對於知覺易用性呈現顯著的負向影響、知覺易用性對於知覺有用性呈現顯著的正向影響、知覺易用性及知覺有用性對於使用意圖均呈現顯著的正向影響，其中知覺易用性對於使用意圖的影響為最大、使用意圖對於滿意度呈現顯著的正向影響、農會職員對於差勤系統感到滿意。